Загрузка...
+7 342 206-19-12
Обратный звонок

Уважаемые коллеги! 

ПРИГЛАШАЕМ ЧАСТНЫЕ ОХРАННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!

Тел.: +7 (342) 206-19-12 доб.108
E-mail: info@cerbergroup.ru
Сайт: http://kcrosperm.ru

Желаем Вам здоровья, процветания и достижения всех поставленных целей в наступающем 2019 году!

Год назад в Пермском крае в целях самоочищения отрасли негосударственной безопасности и повышения качества охранных услуг создана «Ассоциация КЦ РОС Пермского края», и при её участии созданы «инструменты», способные снизить криминальные риски, укрепить безопасность охраняемых объектов и повысить качество жизни пермяков.

Ассоциация работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» - является региональным отраслевым объединением ФКЦ РОС, объединяет 16 предприятий, где трудятся свыше 3 000 сотрудников.

Читать далее ...

Уважаемые коллеги!

По мнению участников рынка, основной проблемой в предоставлении качественной услуги охраны, является необоснованное занижение цен недобросовестными участниками рынка, что влечёт за собой не только потерю качества, но и прямые нарушения Законов РФ – «серые» зарплаты, неуплату налогов, работу без должного оформления сотрудников, и др.

С первого дня создания Ассоциации КЦ РОС Пермского края главными её задачами названы:
– создание благоприятных условий для развития услуг безопасности;
– борьба с недобросовестными участниками рынка и демпингом.

За прошедшее время произошло ряд знаковых событий, которые позволяют нам начать активную работу на этих направлениях, а именно:

Читать далее ...
Министерство экономического развития и инвестиций Пермского края

Документы и реестры

УСТАВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

Утвержден

Общим собранием учредителей

Протокол № 1 от «05» апреля 2017 г.


УСТАВ

 

Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности

«Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края»

 


Город Пермь

2017 год

Читать далее ...

Протокол внеочередного общего собрания

Протокол № 2
внеочередного общего собрания
Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» 


  г. Пермь                                                                                                           «10» августа 2017 г.

Дата проведения Общего собрания: «10» августа 2017 года.
Место проведения собрания: г. Пермь, ул. Куйбышева, д. 2.
Время начала регистрации участников собрания: 13 час. 30 мин.
Время окончания регистрации участников собрания: 14 час. 00 мин.
Время открытия собрания: 14 час. 00 мин.
Время закрытия собрания: 17 час. 00 мин.

Присутствовали:
1. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Прилив-М».
2. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Луч».
3. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Альфа».
4. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Пермская служба безопасности ».
5. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Зодиак».
6. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Леопард».
7. Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Блокпост».
8. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Каскад».
9. Общество с ответственностью «Охранная организация «Центр-Город».
10. Общество с ограниченной ответственностью «Цербер».
11. Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Цербер-Пермь»».
12. Общество с ограниченной ответственностью «Цербер-Добрянка».
  

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Об избрании председателя, секретаря собрания, лица, осуществляющего подсчет голосов.
2. Принятие новых членов в состав Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края».
3. Определение порядка уплаты и размеров вступительных, ежегодных и иных взносов.
4. Выборы Совета Объединения.
5. Выборы ревизионной комиссии.
6. Утверждение уполномоченных представителей Объединения для участия в экзаменационных комиссиях негосударственных образовательных частных учреждений по г. Перми и Пермскому краю, а также стоимости услуги представителя Ассоциации работодателей в ЧУДПО.


Слушали:
1. Выступил Козеев А.Г., предложил утвердить председателем Козеева А.Г., секретарем Папину Н.А., лицом, осуществляющего подсчет голосов, Папину Н.А.
На голосование поставлен вопрос об утверждении председателем Козеева А.Г., секретарем Папину Н.А., лицом, осуществляющего подсчет голосов, Папину Н.А. 


Голосование:
«за» - 100%
«против» - «0%
«воздержались» - 0% 


Общее собрание приняло решение: избрать председателем Козеева А.Г., секретарем Папину Н.А., лицом, осуществляющего подсчет голосов, Папину Н.А. ,


2. Выступил Козеев А.Г., предложил принять в состав членов Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» следующие организации:
1. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Прилив-М».
2. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Луч».
3. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Альфа
4. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Пермская служба безопасности ».
5. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Зодиак».
6. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Леопард».
7. Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Блокпост».
8. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Каскад».
9.  Общество с ответственностью «Охранная организация «Центр-Город».


    На голосование поставлен вопрос о принятии в состав членов Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» следующих организаций:
1. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Прилив-М».
2. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Луч».
3. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Альфа
4. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Пермская служба безопасности ».
5. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Зодиак».
6. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Леопард».
7. Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Блокпост».
8. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Каскад».
9. Общество с ответственностью «Охранная организация «Центр-Город».
 

Голосование:
«за» - 100%
«против» - «0%
«воздержались» - 0% 

Общее собрание приняло решение: принять в состав членов Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» следующие организации:
1. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Прилив-М».
2. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Луч».
3. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Альфа
4. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Пермская служба безопасности ».
5. Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Зодиак».
6. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Леопард».
7. Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Блокпост».
8. Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Каскад». 

 

3. Выступил Козеев А.Г., предложил установить порядок уплаты и размеры вступительных, ежегодных и иных взносов, утвердить Положение о членстве в Объединении. Предложил утвердить размер ежегодного взноса в Общероссийское отраслевое объединение работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур» в сумме 12 000 рублей единоразово за год, размеры членских взносов в Региональное отраслевое объединение – ассоциацию работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» в сумме 2 000 рублей в месяц.
На голосование поставлен вопрос об утверждении размера ежегодного взноса в Общероссийское отраслевое объединение работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур» в сумме 12 000 рублей единоразово за год, размеров членских взносов в Региональное отраслевое объединение – ассоциацию работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» в сумме 2 000 рублей в месяц, утверждении Положения о членстве в Региональном отраслевом объединении – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края».


Голосование:
«за» - 100%
«против» - «0%
«воздержались» - 0% 

Общее собрание приняло решение: утвердить размер ежегодного взноса в Общероссийское отраслевое объединение работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур» в сумме 12 000 рублей единоразово за год, размеры членских взносов в Региональное отраслевое объединение – ассоциацию работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» в сумме 2 000 рублей в месяц, утверждить Положение о членстве в Региональном отраслевом объединении – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края». 

4. Выступил Козеев А.Г., сообщил о том, что поступили заявления от Сечко Олега Александровича, Бадрутдиновой Светланы Анатольевны, Димиева Энаса Гайнемхаматовича о желании выйти из состава Совета Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края». Сообщил, что в состав Совета предлагаются Язов Игорь Станиславович, Юрков Александр Владимирович, Долматов Владимир Николаевич, Ужегов Сергей Николаевич предложил утвердить Совет Объединения в новом составе.
На голосование поставлен вопрос об утверждении Совета Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» в следующем составе:
1. ЯЗОВ ИГОРЬ СТАНИСЛАВОВИЧ – ДИРЕКТОР ООО ЧОО «ЗОДИАК» Г.КУНГУР
2. ЮРКОВ АЛЕКСАНДР  ВЛАДИМИРОВИЧ – ДИРЕКТОР ООО ЧОО «БЛОКПОСТ» Г.ЧАЙКОВСКИЙ
3. ДОЛМАТОВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ – ДИРЕКТОР ООО ЧОО «КАСКАД» Г. ЧУСОВОЙ
4. УЖЕГОВ СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ – ГЕН.ДИРЕКТОР «ПЕРМСКАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ» Г.ПЕРМЬ
5. КОЗЕЕВ АНДРЕЙ ГЕННАДЬЕВИЧ – ДИРЕКТОР ООО «ЦЕРБЕР»

Голосование:
«за» - 100%
«против» - «0%
«воздержались» - 0% 

Общее собрание приняло решение: утвердить Совет Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» в следующем составе:
1. ЯЗОВ ИГОРЬ СТАНИСЛАВОВИЧ – ДИРЕКТОР ООО ЧОО «ЗОДИАК» Г.КУНГУР
2. ЮРКОВ АЛЕКСАНДР  ВЛАДИМИРОВИЧ – ДИРЕКТОР ООО ЧОО «БЛОКПОСТ» Г.ЧАЙКОВСКИЙ
3. ДОЛМАТОВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ – ДИРЕКТОР ООО ЧОО «КАСКАД» Г. ЧУСОВОЙ
4. УЖЕГОВ СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ – ГЕН.ДИРЕКТОР «ПЕРМСКАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ» Г.ПЕРМЬ
5. КОЗЕЕВ АНДРЕЙ ГЕННАДЬЕВИЧ – ДИРЕКТОР ООО «ЦЕРБЕР»

5. Выступил Козеев А.Г., сообщил о необходимости утверждения ревизионной комиссии Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» в соответствии с Уставом, предложил кандидатуры в члены ревизионной комиссии. 

На голосование поставлен вопрос об утверждении ревизионной комиссии Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» в следующем составе:
1.МАРТЫНОВ АЛЕКСАНДР ВЛАДИМИРОВИЧ–ДИРЕКТОР ООО «ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО «ЛУЧ».
2.СЕНТЯБРЕВ АНДРЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ- ДИРЕКТОР ООО «ЦЕРБЕР-ДОБРЯНКА».

Голосование: 

«за» - 100%
«против» - «0%
«воздержались» - 0% 

Общее собрание приняло решение: утвердить ревизионную комиссию Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» в следующем составе: 

1.МАРТЫНОВ АЛЕКСАНДР ВЛАДИМИРОВИЧ–ДИРЕКТОР ООО «ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО «ЛУЧ».
2.СЕНТЯБРЕВ АНДРЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ- ДИРЕКТОР ООО «ЦЕРБЕР-ДОБРЯНКА».

6. Выступил Козеев А.Г., сообщил о необходимости утверждения представителей Объединения для участия в экзаменационных комиссиях негосударственных образовательных частных учреждений по г. Перми и Пермскому краю, а также стоимости услуги представителя Ассоциации работодателей в следующих ЧУДПО: 

ЧУ ДПО  «Олимп» -Липин Н.В. Герасимов В.В.Гусев А.В.
ЧУДПО «Алекс»- Морозов А.В.ЧУ ДПО«Учебный центр «Одиссей»- Липин Н.В. Герасимов В.В.Гусев А.В.  
ЧУ ДПО  «Спартак-Профи»- Олехов С.А
АНО ДПО«Колледж безопасности» -Пяталов Д.А.
ЧОУ ДПО «ВЫМПЕЛ»- Бобошина Н.В. Симакова Г.В.
НОЧУ «ГРАНД»- Соловей И.В.Шигапов Ф.Ф.Рыкачев А.П.Шнайдер М.В.
ЧОУ ДПО УЦ «Ратибор»- Сентябрев А.А.
ЧОУ ДПО «Страж»- Смирнов А.В.Кротов Д.Н.Юрков А.В.
ЧОУ ДПО «ЕРМАК-БЕЗОПАСНОСТЬ»- Мастеров В.В.Яркова А.Н. 

На голосование поставлен вопрос об утверждении списка представителей Объединения для участия в экзаменационных комиссиях следующих негосударственных образовательных частных учреждений по г. Перми и Пермскому краю:
ЧУДПО «Алекс»- Морозов А.В.
ЧУ ДПО«Учебный центр «Одиссей»- Липин Н.В. Герасимов В.В.Гусев А.В.
ЧУ ДПО  «Олимп» -Липин Н.В. Герасимов В.В.Гусев А.В.
ЧУ ДПО  «Спартак-Профи»- Олехов С.А
АНО ДПО«Колледж безопасности» -Пяталов Д.А.
ЧОУ ДПО «ВЫМПЕЛ»- Бобошина Н.В. Симакова Г.В.
НОЧУ «ГРАНД»- Соловей И.В.Шигапов Ф.Ф.Рыкачев А.П.Шнайдер М.В.
ЧОУ ДПО УЦ «Ратибор»- Сентябрев А.А.
ЧОУ ДПО «Страж»- Смирнов А.В.Кротов Д.Н.Юрков А.В.
ЧОУ ДПО «ЕРМАК-БЕЗОПАСНОСТЬ»- Мастеров В.В.Яркова А.Н.
Утвердить стоимость услуги участия представителей Объединения в работе экзаменационных комиссий в размере 300 рублей за 1 час работы.


Голосование:
«за» - 100%
«против» - «0%
«воздержались» - 0% 

Общее собрание приняло решение: утвердить список представителей  Объединения для участия в экзаменационных комиссиях следующих негосударственных образовательных частных учреждений по г. Перми и Пермскому краю:
ЧУДПО «Алекс»- Морозов А.В.
ЧУ ДПО«Учебный центр «Одиссей»- Липин Н.В. Герасимов В.В.Гусев А.В.
ЧУ ДПО  «Олимп» -Липин Н.В. Герасимов В.В.Гусев А.В.
ЧУ ДПО  «Спартак-Профи»- Олехов С.А
АНО ДПО«Колледж безопасности» -Пяталов Д.А.
ЧОУ ДПО «ВЫМПЕЛ»- Бобошина Н.В. Симакова Г.В.
НОЧУ «ГРАНД»- Соловей И.В.Шигапов Ф.Ф.Рыкачев А.П.Шнайдер М.В.
ЧОУ ДПО УЦ «Ратибор»- Сентябрев А.А.
ЧОУ ДПО «Страж»- Смирнов А.В.Кротов Д.Н.Юрков А.В.
ЧОУ ДПО «ЕРМАК-БЕЗОПАСНОСТЬ»- Мастеров В.В.Яркова А.Н.
Утвердить стоимость услуги участия представителей Объединения в работе экзаменационных комиссий в размере 300 рублей за 1 час работы.


Собрание закрыто.

Председатель: Козеев А.Г.
   
Секретарь:

Папина Н.А.

 

РЕЕСТР ЧЛЕНОВ РОО КЦРОС Пермского края

1.      Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Прилив-М».

2.      Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Луч».

3.      Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Альфа

4.      Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Пермская служба безопасности ».

5.      Общество с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Зодиак».

6.      Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие  «Леопард».

7.      Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Блокпост».

8.      Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Каскад».

9.  Общество с ответственностью «Охранная организация «Центр-Город».

9.      Общество с ограниченной ответственностью «Цербер».

10. Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Цербер-Пермь»».

11. Общество с ограниченной ответственностью «Цербер-Добрянка».

РЕЕСТР ЧУДПО и представителей

ЧУДПО «Алекс»- Морозов А.В.

ЧУ ДПО«Учебный центр «Одиссей»- Липин Н.В. Герасимов В.В.Гусев А.В.

ЧУ ДПО  «Олимп» -Липин Н.В. Герасимов В.В.Гусев А.В.

ЧУ ДПО  «Спартак-Профи»- Олехов С.А

АНО ДПО«Колледж безопасности» -Пяталов Д.А.

ЧОУ ДПО «ВЫМПЕЛ»- Бобошина Н.В. Симакова Г.В.

НОЧУ «ГРАНД»- Соловей И.В.Шигапов Ф.Ф.Рыкачев А.П.Шнайдер М.В.

ЧОУ ДПО УЦ «Ратибор»- Сентябрев А.А.

ЧОУ ДПО «Страж»- Смирнов А.В.Кротов Д.Н.Юрков А.В.

ЧОУ ДПО «ЕРМАК-БЕЗОПАСНОСТЬ»- Мастеров В.В.Яркова А.Н. 

РЕЗОЛЮЦИЯ

РЕЗОЛЮЦИЯ
по итогам Общего собрания  Регионального отраслевого объединения – ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края»
г. Пермь 10.08.2017г
  10 августа 2017 года по адресу г. Пермь, ул. Куйбышева,2 состоялось Общее собрание  Регионального отраслевого объединения работодателей в сфере охраны и безопасности (которое является региональным партнёром Всероссийского объединения работодателей  «ФКЦ РОС»).
Общее собрание организовано  учредителями Ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края».
В работе собрания приняли участие представители 15  частных охранных организаций Перми и Пермского края, в которых работают более 2000 сотрудников, охраняющих в общей сложности более 10000 объектов различной формы собственности, что составляет более 50% рынка охранных услуг Пермского края.
Участники собрания согласовали единые требования к качеству предоставляемых услуг, обсудили деятельность Объединения, цели и задачи КЦ РОС Пермского края, порядок борьбы с демпингом, выбрали Совет Объединения для решения текущих и перспективных задач и др. Председателем Совета выбран  Андрей Геннадьевич Козеев.
Основной целью деятельности объединения работодателей является координация действий его членов в сфере социально-трудовых отношений, представление их законных интересов и защита прав во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти и органами местного самоуправления,  взаимодействие с другими объединениями работодателей.
Задачами объединения являются: 
 Представление законных интересов и защита прав членов Объединения в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
 Развитие системы социального партнерства и социально направленной рыночной экономики, консолидация работодателей и их объединений в целях усиления влияния на формирование социально-экономической политики.
 Участие от имени своих членов в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, содействие заключению и реализации тарифных отраслевых (профессиональных) соглашений, разрешению коллективных трудовых споров и др.
Объединение работодателей является весьма важным субъектом социального партнерства. Объединяя работодателей,  организации помогают их участникам, имеющим свои вполне определенные интересы в социально-трудовой сфере, более четко формулировать те задачи, которые могут быть решены путем коллективно-договорного регулирования.
Деятельность объединения работодателей осуществляется на основе принципа добровольного  вступления в него и выхода из него работодателей при обязательном условии выполнения принятых «Отраслевых Стандартах Качества». 
По итогам мероприятия  участники Общего собрания выразили готовность участвовать в развитии добросовестной конкуренции в качестве членов Регионального отраслевого объединения – Ассоциация работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» и поддержали «Отраслевые Стандарты Качества», согласованные с министерством экономического развития, департаментом закупок и ФАС Пермского края. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
N 156-ФЗ от 27 ноября 2002 года

Принят
Государственной Думой
30 октября 2002 года

Одобрен
Советом Федерации
13 ноября 2002 года

Список изменяющих документов

(в ред. Федеральных законов от 05.12.2005 N 152-ФЗ,

от 01.12.2007 N 307-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ,

от 24.11.2014 N 358-ФЗ, от 28.11.2015 N 355-ФЗ)

Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона

  1. Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение объединений работодателей, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации.
  2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на все объединения работодателей, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

Статья 2. Право работодателей на объединение

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

  1. Работодатели в целях представительства и защиты своих прав и охраняемых законом интересов без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов имеют право создавать на добровольной основе объединения работодателей, а также вступать в объединения работодателей в порядке, установленном уставами объединений работодателей.
  2. Государство содействует реализации права работодателей на объединение, участию объединений работодателей в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, оказывает в соответствии с федеральными законами поддержку объединениям работодателей как социально ориентированным некоммерческим организациям, включая предоставление работодателям, являющимся членами объединения работодателей, в соответствии с законодательством о налогах и сборах льгот по налогообложению в части их взносов в объединения работодателей, создает другие условия, стимулирующие вступление работодателей в объединения работодателей.

Статья 3. Понятие объединения работодателей и правовое положение объединений работодателей

  1. Объединение работодателей — вид ассоциации (союза), основанной на добровольном членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц) и (или) объединений работодателей. Объединение работодателей является социально ориентированной некоммерческой организацией. Уставом объединения работодателей может предусматриваться вхождение в него иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 28.11.2015 N 355-ФЗ)

1.1. Объединения работодателей самостоятельно определяют программу своей деятельности, в том числе предусматривают своими программами и уставами в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами осуществление деятельности в сферах социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, профессионального образования, охраны здоровья работников на производстве, содействия занятости населения, социального страхования и иной направленной на решение социальных проблем и развитие гражданского общества деятельности.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

2. Правовое положение объединений работодателей определяется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

Статья 4. Виды объединений работодателей

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

  1. Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, территориально-отраслевому признакам.
  2. Общероссийское объединение работодателей — объединение, в которое входят не менее чем три общероссийские отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, а также региональные объединения работодателей, в совокупности осуществляющие свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации. Уставом общероссийского объединения работодателей может предусматриваться членство в нем также работодателей.
  3. Общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей — объединение, в которое входят работодатели отрасли (отраслей) или вида (видов) экономической деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях не менее половины общего числа работников этой же отрасли (отраслей) или этого же вида (видов) экономической деятельности. Уставом общероссийского отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей может быть предусмотрено членство в нем также соответствующих межрегиональных отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей, региональных отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей, территориальных отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей.
  4. Межрегиональное объединение работодателей — объединение, в которое входят региональные объединения работодателей, в совокупности осуществляющие свою деятельность на территориях менее половины субъектов Российской Федерации. Уставом межрегионального объединения работодателей может предусматриваться членство в нем также соответствующих межрегиональных отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей и (или) территориальных объединений работодателей, осуществляющих свою деятельность на территориях данных субъектов Российской Федерации.
  5. Межрегиональное отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей — объединение, в которое входят соответствующие региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, в совокупности осуществляющие свою деятельность на территориях менее половины субъектов Российской Федерации. Уставом межрегионального отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей может предусматриваться членство в нем также соответствующих территориальных отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей, работодателей этой же отрасли (отраслей) или этого же вида (видов) экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территориях данных субъектов Российской Федерации.
  6. Региональное объединение работодателей — объединение, в которое входят территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, территориальные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях не менее одной четвертой части муниципальных образований соответствующего субъекта Российской Федерации (за исключением городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя), или не менее двадцати пяти работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
  7. Региональное объединение работодателей города федерального значения Москвы — объединение, в которое входят территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях не менее половины административных округов города федерального значения Москвы. Уставом регионального объединения работодателей города федерального значения Москвы может предусматриваться членство в нем также работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города федерального значения Москвы.
  8. Региональное объединение работодателей города федерального значения Санкт-Петербурга — объединение, в которое входят территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях не менее половины административных районов города федерального значения Санкт-Петербурга. Уставом регионального объединения работодателей города федерального значения Санкт-Петербурга может предусматриваться членство в нем также работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города федерального значения Санкт-Петербурга.
  9. Региональное объединение работодателей города федерального значения Севастополя — объединение, в которое входят территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях не менее половины административных районов города федерального значения Севастополя. Уставом регионального объединения работодателей города федерального значения Севастополя может предусматриваться членство в нем также работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города федерального значения Севастополя.
  10. Региональное отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей — объединение, в которое входят соответствующие территориальные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей и (или) работодатели этой же отрасли (отраслей) или этого же вида (видов) экономической деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
  11. Территориальное объединение работодателей — объединение, в которое входят территориальные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей и (или) работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории соответствующего муниципального образования.
  12. Территориальное отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей — объединение, в которое входят работодатели отрасли (отраслей) или вида (видов) экономической деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории соответствующего муниципального образования.

Статья 5. Принципы деятельности объединения работодателей

  1. Деятельность объединения работодателей осуществляется на основе принципа добровольности вступления в него и выхода из него работодателей и (или) их объединений.
  2. Объединение работодателей самостоятельно определяет цели, виды и направления своей деятельности.
  3. Взаимодействие объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений осуществляется на основе принципов социального партнерства.

Статья 6. Независимость объединений работодателей

  1. Объединения работодателей осуществляют свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений).
  2. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность объединений работодателей, которое может повлечь за собой ограничение прав объединений работодателей, установленных международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  3. Порядок взаимодействия объединений работодателей определяется ими в соответствии с их уставами, решениями органов управления объединений работодателей

Статья 7. Права членов объединения работодателей

    1. Члены объединения работодателей имеют равные права.
    2. Члены объединения работодателей имеют право:

    1) участвовать в формировании органов управления объединения работодателей в порядке, определяемом уставом объединения работодателей;

    2) вносить на рассмотрение органов управления объединения работодателей предложения, касающиеся вопросов деятельности объединения работодателей, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом уставом объединения работодателей;

    3) участвовать в определении содержания и структуры заключаемых объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения (далее — соглашения);

    4) получать информацию о деятельности объединения работодателей, заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений;

    5) получать от объединения работодателей помощь, предусмотренную уставом объединения работодателей;

    (п. 5 в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

    6) свободно выходить из объединения работодателей;

    7) иные предусмотренные уставом объединения работодателей права.

    Статья 8. Обязанности членов объединения работодателей

    Члены объединения работодателей обязаны:

    выполнять требования устава объединения работодателей;

    соблюдать условия соглашений, заключенных объединением работодателей, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями.

    Статья 9. Ответственность членов объединения работодателей за нарушение или невыполнение соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и заключенных объединением работодателей

    (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

    1. Нарушение или невыполнение членом объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, регулирующими социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и заключенными объединением работодателей, влечет за собой ответственность в порядке, установленном федеральными законами. Ответственность члена объединения работодателей за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, регулирующими социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и заключенными объединением работодателей, может быть предусмотрена также уставом объединения работодателей.

    (часть 1 в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

    1. Прекращение работодателем своего членства в объединении работодателей не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в указанном объединении.
    2. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашений, заключенных этим объединением, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.

Статья 10. Создание объединения работодателей

  1. Объединение работодателей создается на основании решения его учредителей в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», настоящим Федеральным законом.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

1.1. Учредителями объединения работодателей могут быть не менее трех работодателей или двух объединений работодателей, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

  1. Правоспособность объединения работодателей в качестве юридического лица возникает с момента его государственной регистрации в соответствии с федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.
  2. Государственная регистрация общероссийских объединений работодателей, общероссийских отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей осуществляется без специального разрешения на использование в наименованиях указанных объединений работодателей слов «Россия», «Российская Федерация» и образованных на их основе словосочетаний.

(часть 3 введена Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

Статья 10.1. Утратила силу. — Федеральный закон от 28.11.2015 N 355-ФЗ.

Статья 10.2. Наименование объединения работодателей

(введена Федеральным законом от 28.11.2015 N 355-ФЗ)

  1. Наименование объединения работодателей должно содержать указание на вид объединения работодателей в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона. В наименование объединения работодателей могут включаться в том числе слова «союз», «ассоциация», «партнерство».
  2. Объединение работодателей, не отвечающее требованиям, которые установлены настоящим Федеральным законом к объединению работодателей соответствующего вида, не вправе использовать в своем наименовании слова «объединение работодателей» и образованные на их основе словосочетания.

Статья 11. Учредительные документы объединений работодателей

  1. Учредительными документами объединений работодателей являются уставы.
  2. Устав объединения работодателей должен определять:

1) наименование объединения работодателей;

2) цели и задачи объединения работодателей;

3) место нахождения объединения работодателей;

4) порядок управления объединением работодателей;

5) права и обязанности членов объединения работодателей;

6) условия и порядок приема в члены объединения работодателей и выхода из него;

7) источники формирования имущества объединения работодателей;

8) порядок внесения изменений в устав объединения работодателей;

9) структуру, порядок создания и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений;

10) порядок наделения представителя и (или) представителей объединения работодателей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров;

11) другие не противоречащие Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации положения.

  1. Уставом объединения работодателей может предусматриваться ответственность члена объединения работодателей за несоблюдение положений устава, решений органов управления объединения работодателей.
  2. Изменения в устав объединения работодателей вносятся на основании решения его высшего органа управления.

Статья 12. Органы управления объединения работодателей

Структура, порядок формирования и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений устанавливаются уставом объединения работодателей.

Статья 13. Права объединения работодателей

  1. Объединение работодателей имеет право:

1) — 2) утратили силу. — Федеральный закон от 24.11.2014 N 358-ФЗ;

3) представлять и защищать права и охраняемые законом интересы членов объединения работодателей, а также работодателей — членов объединений работодателей, входящих в данное

объединение работодателей, и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в данное объединение работодателей, в случаях и в порядке, которые установлены уставами объединений работодателей;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

4) выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;

4.1) в случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия по проведению коллективных переговоров, заключению или изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, разрешению коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения этих соглашений, а также его полномочия при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей, если состав членов данного объединения работодателей отвечает требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей;

(п. 4.1 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

4.2) предлагать участвовать работодателям, не являющимся членами объединения работодателей, в коллективных переговорах по заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, путем вступления в члены данного объединения работодателей или в других формах, определенных данным объединением работодателей;

(п. 4.2 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

4.3) осуществлять контроль за выполнением заключенных объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате, другими сторонами этих соглашений, а также работодателями, которые уполномочили данное объединение работодателей от их имени заключить эти соглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

(п. 4.3 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

5) наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

6) вносить в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвовать в разработке указанных нормативных правовых актов;

(п. 6 в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

6.1) участвовать в установленном федеральными законами порядке в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, в разработке документов стратегического планирования;

(п. 6.1 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

6.2) оспаривать от своего имени в установленном федеральными законами порядке любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, нарушающие права и охраняемые законом интересы объединения работодателей или создающие угрозу такого нарушения;

(п. 6.2 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

6.3) направлять в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

(п. 6.3 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

7) принимать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, участие в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

(п. 7 в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

8) проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;

8.1) участвовать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей экономики в привлечении и использовании иностранных работников;

(п. 8.1 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

9) получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

10) участвовать в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального образования и высшего образования, в том числе в разработке федеральных государственных образовательных стандартов, формировании перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, государственной аккредитации образовательной деятельности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

(п. 10 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

11) участвовать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов.

(п. 11 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

1.1. Объединение работодателей также может иметь помимо установленных частью 1 настоящей статьи иные предусмотренные уставом объединения работодателей права.

(часть 1.1 в ред. Федерального закона от 01.12.2007 N 307-ФЗ)

2. Объединения работодателей имеют равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 14. Обязанности объединения работодателей

Объединение работодателей обязано:

вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей объединения работодателей;

предоставлять своим членам информацию о заключенных объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений;

предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у объединения работодателей информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

осуществлять контроль за выполнением членами объединения работодателей соглашений, заключенных объединением работодателей и регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате;

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

содействовать выполнению членами объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями — членами объединения работодателей;

абзацы восьмой — девятый утратили силу. — Федеральный закон от 24.11.2014 N 358-ФЗ;

вести реестр членов объединения работодателей, содержащий сведения о работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической деятельности, об объединениях работодателей и иных некоммерческих организациях, входящих в объединение работодателей. Объединение работодателей, входящее в общероссийское, общероссийское отраслевое (межотраслевое), межрегиональное (отраслевое, межотраслевое), региональное, региональное отраслевое (межотраслевое), территориальное объединение работодателей, представляет указанным объединениям работодателей сведения о своих членах, содержащиеся в реестре членов объединения работодателей;

(абзац введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

исполнять иные предусмотренные уставом объединения работодателей обязанности.

Статья 15. Ответственность объединения работодателей

  1. Объединение работодателей несет ответственность за нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств этого объединения, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.
  2. Объединение работодателей не несет ответственность по обязательствам своих членов, в том числе по их обязательствам, предусмотренным соглашениями, заключенными этим объединением работодателей.

Статья 16. Имущество объединения работодателей

  1. Объединение работодателей может иметь на праве собственности и ином праве земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество.
  2. Члены объединения работодателей при выходе из объединения работодателей не сохраняют прав на переданное ими в собственность объединению работодателей имущество, в том числе на членские и иные взносы, если иное не предусмотрено уставом объединения работодателей.
  3. Объединение работодателей не отвечает своим имуществом по обязательствам членов объединения работодателей.

Статья 17. Реорганизация, ликвидация объединения работодателей

  1. Реорганизация, ликвидация объединения работодателей осуществляются на основании соответствующего решения высшего органа управления объединения работодателей.

Объединение работодателей может быть реорганизовано, ликвидировано также в случаях, установленных федеральными законами.

  1. Реорганизация, ликвидация объединения работодателей осуществляются в порядке, установленном федеральными законами.

Статья 18. Переходные положения

(в ред. Федерального закона от 05.12.2005 N 152-ФЗ)

  1. Организации, созданные до вступления в силу настоящего Федерального закона и осуществляющие права и обязанности объединений работодателей, обязаны привести свои учредительные документы в соответствие с настоящим Федеральным законом до 1 ноября 2007 года. До приведения указанными организациями своих учредительных документов в соответствие с настоящим Федеральным законом данные документы действуют в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
  2. Указанные организации, не приведшие свои учредительные документы в соответствие с настоящим Федеральным законом в срок, установленный частью 1 настоящей статьи, не вправе осуществлять права и обязанности объединений работодателей, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Статья 19. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН

Москва, Кремль
27 ноября 2002 года
N 156-ФЗ

ПОЛОЖЕНИЕ О ЧЛЕНСТВЕ

ПОЛОЖЕНИЕ
о членстве в Общероссийском отраслевом объединении работодателей «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет членство в Общероссийском отраслевом объединении работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур» (ФКЦ РОС) (далее по тексту — Объединение), его виды, права и обязанности членов Объединения.

1.2. Специальные права и обязанности членов Объединения могут предусматриваться решениями Правления Объединения и (или) Общего собрания членов Объединения в пределах их компетенции. В случае противоречия между настоящим Положением и иными решениями высших органов управления Объединения, приоритет имеют решения высших органов управления Объединения.

1.3. Специальными правами и обязанностями в соответствии с настоящим Положением наделяются члены ФКЦ РОС – Региональные и Территориальные отраслевые объединения работодателей.

  1. ЧЛЕНСТВО В ОБЪЕДИНЕНИИ

2.1. Членами Объединения могут быть юридические лица, осуществляющие свою деятельность в негосударственной сфере охраны и безопасности, в соответствии с Уставом и требованиями настоящего Положения.

2.2. Членами Объединения являются учредители Объединения с момента его государственной регистрации, а также иные вступившие в него в установленном порядке юридические лица, признающие и соблюдающие его Устав, внесшие соответствующие взносы, принимающие участие и оказывающие содействие в решении задач и достижении целей, в интересах которых было создано Объединение.

2.3. Физические лица могут быть членами Объединения только в исключительных случаях и в статусе почётного члена Объединения.

2.4. В Объединении предусматриваются следующие виды членства:

  • Член Объединения;
  • Почётный член Объединения.

2.5. Почётные члены Объединения обладают всеми правами члена Объединения и несут все обязанности члена Объединения, за исключением обязанностей по уплате членских взносов.

2.6. Региональные отраслевые объединения работодателей в сфере охраны и безопасности (далее также – РООР), а также Территориальные отраслевые объединения работодателей в сфере охраны и безопасности (далее также – ТООР) являются членами Объединения со специальными правами и обязанностями.

2.7. От одного субъекта Федерации или одного муниципального образования членом Объединения может быть только одно РООР или ТООР, соответственно.

2.8. Права члена Объединения не могут быть переданы третьим лицам.

2.9. В деятельности Объединения вправе принимать участие уполномоченные представители государственных органов власти и управления в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, Устава и иных внутренних локальных нормативных актов Объединения.

  1. ПОРЯДОК ПРИЁМА В ОБЪЕДИНЕНИЕ 

3.1. Приём в члены Объединения производится Правлением Объединения простым большинством голосов членов Правления, принимающих участие в заседании.

3.2. Основанием для приёма в члены Объединения является заявление, подаваемое кандидатом в Правление Объединения с указанием о том, что кандидат разделяет цели и задачи Объединения и готов исполнять обязанности, возлагаемые на членов Объединения. К заявлению о приёме в члены Объединения прилагаются: анкета кандидата, копии свидетельств о регистрации и постановке на учёт в налоговом органе, заверенные печатью организации – кандидата, протокол (решение) собрания учредителей (единоличного учредителя) о вступлении в Объединение и документ, подтверждающий оплату взносов (взноса).

3.3. РООР (ТООР), получившие от ФКЦ РОС одобрение действия по учреждению и регистрации регионального отраслевого объединения и разрешение на использование названия и символики Объединения, принимаются в члены Объединения в упрощенном порядке, на основании заявления, подаваемого в Правление Объединения с указанием своих реквизитов.

3.4. Решение о приёме в члены Объединения принимается Правлением Объединения не позднее 15 рабочих дней со дня поступления заявления.

3.5. Юридическое лицо не может быть членом Объединения, прежде не вступив в члены РООР (ТООР) – член Объединения, в случае, если такое РООР (ТООР) существует в субъекте Федерации (муниципальном образовании), где зарегистрировано указанное юридическое лицо.

3.6. После создания на территории субъекта Федерации (муниципального образования) РООР (ТООР), оформившего свое членство в Объединении, члены Объединения, зарегистрированные на территории этого субъекта Федерации (муниципального образования) оформляют свое членство в этом РООР (ТООР) соответственно в течение одного месяца.

3.7. Члены РООР (ТООР), оформивших в свою очередь членство в Объединении, принимаются в члены Объединения в упрощенном порядке, на основании заявления, подаваемого кандидатом в Правление Объединения с указанием о том, что кандидат разделяет цели и задачи Объединения, готов исполнять обязанности, возлагаемые на членов Объединения, и является членом соответствующего РООР (ТООР).

3.8. Члены Объединения получают свидетельство о членстве в Объединении, подписанное Председателем Правления Объединения и включаются в Реестр членов Объединения.

3.9. Почётные члены Объединения получают удостоверение о членстве в Объединении, подписанное Председателем Правления Объединения.

  1. ЧЛЕНСКИЕ ВЗНОСЫ

4.1. Члены Объединения оплачивают членские взносы в размере базовой ставки годового взноса, определяемого Общим собранием членов Объединения.

4.2. Оплата членских взносов осуществляется членами Объединения, за исключением членов Объединения – РООР (ТООР) и не вступивших в них членов Объединения, в следующем порядке: в размере базовой ставки годового взноса – оплачивается на момент принятия организации в члены Объединения. Оплата годового взноса означает уплату за 12 месяцев, начиная с месяца вступления в Объединение. В дальнейшем, оплата годового членского взноса производится членом Объединения за следующий календарный год в срок до 10 декабря текущего года. Оплата второго, после вступления, «неполного» членского взноса осуществляется за период от месяца, следующего за истечением срока первого годового взноса по 31 декабря текущего года. Оплата второго «неполного» годового членского взноса осуществляется в срок до 15 числа месяца, являющегося двенадцатым в периоде, оплаченным первым взносом.

4.3. Оплата членских взносов членами Объединения – РООР (ТООР) осуществляется годовым взносом, который перечисляется на расчетный счет Объединения до 10 декабря года стоящего перед оплачиваемым годом. Размер годового членского взноса определяется по формуле:

X = Y х А,

где: X – размер годового членского взноса;

Y – размер базовой ставки годового взноса;

А – количество юридических лиц — членов РООР (ТООР).

При вступлении в РООР (ТООР) новых членов, являющихся членами Объединения, в период, за который уже оплачен годовой взнос, РООР (ТООР), осуществляют оплату неполного годового членского взноса, рассчитываемого по формуле:

X = Y : 12 х Z,

где: X – размер неполного годового членского взноса;

Y – размер базовой ставки годового взноса;

Z – количество месяцев оставшихся в году, начиная с месяца вступления организации в  РООР (ТООР) по 31 декабря текущего года, за каждого вступившего в РООР (ТООР) члена.

4.4. Члены Объединения, оформившие членство в РООР (ТООР), являющемся членом Объединения, освобождаются от оплаты членских взносов в Объединение.

4.5. РООР (ТООР) – члены Объединения, в которые вступили члены Объединения, оплатившие членские взносы в Объединение за текущий период, освобождаются от оплаты взноса в части, оплаченной вступившим членом Объединения, рассчитанной по формуле указанной в п. 4.3 настоящего Положения.

4.6. Члены Объединения, зарегистрированные на территории субъекта Федерации (муниципального образования), на территории которого зарегистрировано РООР (ТООР), оформившее свое членство в Объединении, не оформившие свое членство в нем в течение одного месяца, оплачивают членский взнос в десятикратном размере базовой ставки годового взноса.

По истечении 30-дневного срока после регистрации РООР (ТООР), оформившего членство в Объединении, члены Объединения, не оформившие свое членство в нем, в течение следующего месяца, осуществляют доплату неполного годового членского взноса, рассчитываемого по формуле:

X = (Y : 12 х Z х 10) – (Y : 12 х Z),

где: X – размер неполного годового членского взноса;

Y – размер базовой ставки годового взноса члена;

Z – количество месяцев оставшихся в году, начиная с месяца, в котором истек 30-дневный срок после регистрации РООР (ТООР), по 31 декабря текущего года.

4.7. Оплата членских взносов кандидатами в члены (членами) Объединения осуществляется на расчетный счет Объединения.

4.8. Оплата членских взносов может также осуществляться в иной форме, в том числе в виде имущества, услуг и т.п. Стоимость вносимого имущества, услуг оценивается в денежном эквиваленте по согласованию между членом Объединения и Правлением Объединения.

4.9. Неуплата годового членского взноса в течение 30 суток после установленного срока оплаты является основанием для исключения члена Объединения из состава Объединения и Реестра членов Объединения.

4.10. Почётные члены Объединения освобождены от уплаты членских взносов.

4.11. Правлением ФКЦ РОС могут объявляться сборы целевых взносов от членов Объединения для финансирования конкретных программ соответствующих уставным целям Объединения, а также пополнения счета, учрежденного ФКЦ РОС благотворительного фонда.

При этом, обязательными для членов Объединения будут являться целевые взносы на сумму не более 50% от базовой ставки годового взноса. Целевые взносы, превышающие 50% базовой ставки годового взноса, в части превышающей носят исключительно добровольный характер.

В случае, если в прошедшем году сборы целевых взносов не проводились, величина целевого взноса текущего года, обязательная к оплате, при его объявлении, не увеличивается, и также составляет не более 50% от базовой ставки годового взноса.

  1. ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

5.1. Член Объединения может быть исключен из Объединения по решению Правления Объединения.

5.2. Член Объединения вправе, по своему усмотрению, в любое время выйти из состава Объединения. Для оформления факта выхода из состава Объединения, член Объединения должен подать соответствующее заявление на имя Председателя Правления Объединения.

5.3. Член Объединения, не выполняющий или ненадлежащим образом выполняющий свои обязанности, либо нарушивший принятые на себя обязательства перед Объединением, а также препятствующий своими действиями или бездействием работе Объединения, может быть исключён из состава Объединения решением Правления Объединения. При этом, не менее, чем за 10 дней до рассмотрения вопроса об исключении, Председатель Правления Объединения производит информирование членов Объединения о вынесении вопроса об исключении члена Объединения на рассмотрение Правления Объединения. При отсутствии письменных возражений от членов Объединения на исключение, исключение производится  простым большинством голосов на заседании Правления.

5.4. Решение об исключении из Объединения РООР (ТООР) может быть принято, кроме случаев указанных в настоящем Положении, по следующим основаниям:

  • не предоставление РООР (ТООР) в указанные сроки отчетной документации по деятельности РООР (ТООР) в отчетном году;
  • не исполнение РООР (ТООР) уставных задач и решений органов управления Объединения;
  • не утверждение Председателем Правления Объединения кандидатуры на должность Председателя РООР (ТООР) более двух раз подряд;
  • внесение общим собранием членов РООР (ТООР) изменений в Устав РООР (ТООР), а также реорганизация РООР (ТООР), не согласованные с Правлением Объединения письменно.

5.5. Исключение из РООР (ТООР) члена Объединения является основанием для рассмотрения вопроса о его членстве в Объединении.

5.6. При наличии возражений на исключение члена Объединения более чем 10% (десяти процентов) членов Объединения, исключение может быть произведено только квалифицированным большинством голосов членов Правления. При наличии возражений на исключение члена Объединения более чем 20% (двадцати процентов) членов Объединения, исключение может быть произведено только решением Общего собрания членов Объединения, большинством голосов членов Объединения, принявших участие в Общем собрании членов Объединения.

5.7. Член Объединения считается исключенным из Объединения со дня, следующего за днём принятия Правлением Объединения (Общим собранием членов Объединения) соответствующего решения.

5.8.  Член Объединения, выбывший из Объединения, в течение трех рабочих дней исключается из Реестра членов объединения работодателей.

  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Изменения в настоящее Положение принимаются решением Общего собрания членов Объединения, принятым квалифицированным большинством голосов.

6.2. Изменения в настоящее Положение вступают в силу с момента принятия решения Общим собрания членов Объединения.

СВИДЕТЕЛЬСТВА О РЕГИСТРАЦИИ

tmpc7df.pngСвидетельство1.pngлист записи от 30.05.2017 (1).png

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ

На фирменном бланке организации

В Общероссийское отраслевое объединение
работодателей в сфере охраны и безопасности
«Федеральный координационный центр
руководителей охранных структур»

от ___________________________________
должность руководителя организации

_____________________________________
ФИО руководителя организации

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять________________________________________________________
наименование организации

в члены Общероссийского отраслевого объединение работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур».

С Уставом ФКЦ РОС, Положением о членстве и обязанностями члена Объединения ознакомлены, полностью согласны и обязуемся их выполнять.

Приложение:

  1. Анкета
  2. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица
  3. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
  4. Копия решения уполномоченного органа юридического лица о вступлении в Объединение
  5. Копия платежного поручения об уплате годового взноса

_______________________________               _____________                     /_______________________/
Должность руководителя организации                  Подпись                                Фамилия И.О.

м.п.

«___» _______________ 20__ г.

 

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ ЧЛЕНОВ РОО

На фирменном бланке организации

В Общероссийское отраслевое объединение
работодателей в сфере охраны и безопасности
«Федеральный координационный центр
руководителей охранных структур»

от ___________________________________
должность руководителя организации

_____________________________________
ФИО руководителя организации

_____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

 

Прошу принять________________________________________________________
полное наименование организации

___________________________________________________________________________

в члены Общероссийского отраслевого объединение работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур».

С Уставом ФКЦ РОС, Положением о членстве и обязанностями члена Объединения ознакомлены и обязуемся их выполнять.
__________________________________ является членом РООР (ТООР) ФКЦ ____________________________.
краткое наименование организации                                                                                             наименование

Приложение:

  1. Реквизиты организации
  2. Копия выписки из протокола о приеме организации в члены РООР (ТООР)

___________________________________________         _____________         /_______________________/

Должность руководителя организации                  Подпись                         Фамилия И.О.

м.п.

«___» _______________ 20__ г.

СПРАВКА О РАЗМЕРЕ ГОДОВОГО ЧЛЕНСКОГО ВЗНОСА

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА № 2
Общероссийского отраслевого объединение работодателей
в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур»
(ФКЦ РОС)

г. Москва                                                                                                                             15 ноября 2016 г.

«Установить базовую ставку годового взноса – 12 000 (двенадцать тысяч) рублей».

НДС не облагается.

Председатель Правления
Козлов А.М.

Вы хотите присоединиться к Региональному отраслевому объединению ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края»?

Отправить заявку

Участники Ассоциации 

Новости

29.09.2017 Объединение работодателей «Ассоциация СОДРУЖЕСТВО» и ФКЦ РОС заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве
18 сентября 2017 года Региональное Межотраслевое объединение работодателей в сфере охраны и безопасности «Ассоциация Содружество» (Объединение работодателей «Ассоциация СОДРУЖЕСТВО», Региональное объединение) и Общероссийское отраслевое объединение работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур» (ФКЦ РОС) заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве. Документ подписали Председатель правления ФКЦ РОС Козлов Александр Михайлович и Председатель Объединения работодателей «Ассоциация СОДРУЖЕСТВО» Зуевич Игорь Александрович.

28.09.2017 РОР НСБ РА и ФКЦ РОС заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве
18 сентября 2017 года Региональное объединение работодателей негосударственных структур безопасности Республики Адыгея (РОР НСБ РА, Региональное объединение) и Общероссийское отраслевое объединение работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур» (ФКЦ РОС) заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве. Документ подписали Председатель правления ФКЦ РОС Козлов Александр Михайлович и Председатель РОР НСБ РА Джаримов Рашид Изольдович.


Новости 22 - 23 из 23
Начало | Пред. | 1 2 3 4 | След. | Конец

Контакты

614000, г. Пермь, ул. Куйбышева, д. 2

+7 342 206-19-12
Список новостей
загрузка карты...

Заполните форму
CAPTCHA