РООР ФКЦ РОС по Пермскому краю

Общероссийское отраслевое объединение работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур» — ФКЦ РОС, является единственным Общероссийским отраслевым объединением работодателей, представляющим интересы руководителей и собственников частных охранных организаций России.

Деятельность объединений работодателей регулируется законодательством РФ и в частности профильным законом от 27 ноября 2002 года №156-ФЗ «Об объединениях работодателей». Одним из важнейших направлений своей деятельности Объединение считает совершенствование социально-трудовых отношений в частной охранной отрасли, подъем уровня жизни частных охранников и их социальной защищенности, улучшение имиджа профессии «частный охранник» и частной охранной деятельности в целом.

Для создания условий развития добросовестных ЧОО в Пермском крае, 30 мая 2017 года, создано «Региональное отраслевое объединение – ассоциация работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края» (в дальнейшем – Объединение). При её участии созданы «инструменты», способные снизить криминальные риски, укрепить безопасность охраняемых объектов и повысить качество жизни пермяков. Объединение - является региональным отраслевым объединением ФКЦ РОС, объединяет 16 предприятий, где трудятся свыше 3 000 сотрудников.

Задачами объединения являются:
— Представление законных интересов и защита прав членов Объединения в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
— Развитие системы социального партнерства и социально направленной рыночной экономики, консолидация работодателей и их объединений в целях усиления влияния на формирование социально-экономической политики.
— Участие от имени своих членов в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, содействие заключению и реализации тарифных отраслевых (профессиональных) соглашений, разрешению коллективных трудовых споров и др.