1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Региональное отраслевое объединение – ассоциация работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края», именуемое в дальнейшем Объединение, является некоммерческой организацией, учрежденной юридическими лицами для содействия его членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, предусмотренных настоящим Уставом.

1.2. Объединение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 7-ФЗ от 12.01.1996 г. «О некоммерческих организациях», Федеральным законом № 156-ФЗ от 27.11.2002 г. «Об объединениях работодателей», настоящим Уставом.

1.3. Полное наименование Объединения на русском языке: Региональное отраслевое объединение – ассоциация работодателей в сфере охраны и безопасности «Координационный центр руководителей охранных структур Пермского края».

Сокращенное наименование на русском языке: Ассоциация КЦ РОС Пермского края.

1.4. Место нахождения Объединения: 614000, г. Пермь, ул. Куйбышева, дом 2, этаж 2, офис 203.

1.5. Объединение объединяет на добровольной основе российских работодателей (юридических лиц), осуществляющих свою деятельность в сфере охраны (частную охранную деятельность) и безопасности на территории Пермского края.

2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ.

2.1. Объединение считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

2.2. Объединение обладает обособленным имуществом, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, для достижения своих целей имеет право заключать договоры.

2.3. Объединение имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории.

2.4. Объединение имеет печать с полным наименованием Объединения на русском языке. Объединение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

Объединение вправе иметь символику (эмблему, герб, иные геральдические знаки, флаг, гимн), описание которой должно содержаться в Уставе.

2.5. Объединение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.6. Филиал и представительство Объединения не являются юридическими лицами, наделяются имуществом за счет Объединения и действуют на основании утвержденных положений. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Объединения. Руководители филиала и представительства назначаются Советом Объединения и действуют на основании выданной доверенности.

2.7. Филиал и представительство осуществляют деятельность от имени Объединения. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Объединение.

2.8. Объединение не отвечает по обязательствам своих членов. Члены Объединения несут субсидиарную ответственность по обязательствам Объединения.

2.9. Вмешательство в деятельность Объединения государственных, общественных или иных органов, кроме специально на то уполномоченных законодательством, не допускается.

3. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

3.1. Целью деятельности Объединения является координация действий своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, представление их законных интересов и защита прав во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также взаимодействие с другими объединениями работодателей.

3.2. Задачами Объединения являются:

3.2.1. Представление законных интересов и защита прав членов Объединения в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.

3.2.2. Развитие системы социального партнерства и социально направленной рыночной экономики, консолидация работодателей и их объединений в целях усиления влияния на формирование социально-экономической политики.

3.2.3. Участие от имени своих членов в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, содействие заключению и реализации тарифных отраслевых (профессиональных) соглашений, разрешению коллективных трудовых споров.

3.2.4. Обеспечение координации действий своих членов в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, в том числе, по реализации социальных программ, проведению политики занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования работников и др.

3.2.5. Поддержка деловой активности, высокого социального и правового статуса, престижа работодателей в сфере охраны и безопасности, защита интересов членов Объединения во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, с профсоюзами и другими организациями работников наемного труда.

3.2.6. Содействие в создании полноценных рыночных структур и механизмов для обеспечения свободы предпринимательства в соответствии с действующим законодательством.

3.2.7. Участие в расширении возможностей развития деятельности членов Объединения, содействие созданию необходимых правовых, социальных гарантий для их самостоятельной хозяйственной деятельности.

3.2.8. Выработка единых стандартов качества оказываемых членами Объединения охранных услуг.

3.2.9. Координация деятельности членов Объединения и создание условий для всестороннего развития взаимоотношений между членами Объединения и их партнерами, развитие деловых связей, повышение уровня профессионального сотрудничества.

3.2.10. Объединение усилий частных охранных организаций, входящих в Объединение, для успешного выполнения задач по обеспечению безопасности предпринимательства и личности, формирование цивилизованного рынка частных охранных услуг.

3.2.11. Обеспечение постоянной связи членов Объединения со специалистами в области частной охранной деятельности, подготовка и повышение квалификации кадров.

3.2.12. Организация устойчивой системы связи и обмена информацией между членами Объединения.

3.2.13. Распространение профессиональных знаний и накопленного опыта, организация выставок, семинаров, конференций, симпозиумов и т.п.

3.2.14. Содействие повышению деловой квалификации и профессионализма членов Объединения.

3.2.15. Развитие материально-технической и социально-культурной базы Объединения.

3.2.16. Сотрудничество с российскими, зарубежными и международными объединениями работодателей, установление и развитие партнерских отношений с организациями различных форм собственности, обмен и использование их делового опыта, участие в других Объединениях.

3.2.17. Создание и финансирование проектов и программ, направленных на реализацию уставных целей Объединения.

3.2.18. Благотворительная деятельность.

3.2.19. Осуществление мер по активизации участия работодателей и их объединений в совершенствовании и развитии правовой базы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, по внедрению в отечественную практику регулирования социально-трудовых отношений международных норм и правил, направленных на обеспечение социального согласия и взаимодействия работников и работодателей в достижении экономического и социального прогресса.

3.3. Предметом деятельности Объединения является:

3.3.1. Представление и защита прав и охраняемых законом интересов членов Объединения, а также работодателей - членов объединений работодателей, входящих в Объединение, и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в Объединение, в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Уставом.

3.3.2. Выступление с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений.

3.3.3. Направление предложений работодателям, не являющимся членами Объединения, участвовать в коллективных переговорах по заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, путем вступления в члены настоящего Объединения или в других формах, определенных Объединением.

3.3.4. Осуществление контроля за выполнением заключенных Объединением соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате, другими сторонами этих соглашений, а также работодателями, которые уполномочили Объединение от их имени заключить эти соглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.3.5. Наделение представителей Объединения полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участие в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров.

3.3.6. Внесение в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложений о принятии законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвовать в разработке указанных нормативных правовых актов.

3.3.7. Участие в установленном федеральными законами порядке в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, в разработке документов стратегического планирования.

3.3.8. Оспаривание от своего имени в установленном федеральными законами порядке любых актов, решений и (или) действий (бездействия) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, нарушающих права и охраняемые законом интересы Объединения или создающих угрозу такого нарушения.

3.3.9. Направление в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

3.3.10. Принятие в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, участия в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

3.3.11. Проведение консультаций (переговоров) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики.

3.3.12. Участие в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей экономики в привлечении и использовании иностранных работников.

3.3.13. Получение от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющейся у них информации по социально-трудовым вопросам, необходимой для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением.

3.3.14. Участие в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального образования и высшего образования, в том числе в разработке федеральных государственных образовательных стандартов, формировании перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, государственной аккредитации образовательной деятельности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

3.3.15. Участие в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов.

3.3.16. Обеспечение координации действий своих членов в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, в том числе, по реализации социальных программ, проведению политики занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования работников и др.

3.3.17. Поддержка деловой активности, высокого социального и правового статуса, престижа работодателей в сфере охраны и безопасности, защита интересов членов Объединения во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, с профсоюзами и другими организациями работников наемного труда.

3.3.18. Содействие в создании полноценных рыночных структур и механизмов для обеспечения свободы предпринимательства в соответствии с действующим законодательством.

3.3.19. Участие в расширении возможностей развития деятельности членов Объединения, содействие созданию необходимых правовых, социальных гарантий для их самостоятельной хозяйственной деятельности.

3.3.20. Выработка единых стандартов качества оказываемых членами Объединения охранных услуг.

3.3.21. Координация предпринимательской деятельности и создание условий для всестороннего развития коммерческих взаимоотношений между членами Объединения и их партнерами, развитие деловых связей, повышение уровня профессионального сотрудничества.

3.3.22. Объединение усилий частных охранных организаций, входящих в Объединение, для успешного выполнения задач по обеспечению безопасности предпринимательства и личности, формирование цивилизованного рынка частных охранных услуг.

3.3.23. Обеспечение постоянной связи членов Объединения со специалистами в области частной охранной деятельности, подготовка и повышение квалификации кадров.

3.3.24. Организация устойчивой системы связи и обмена информацией между членами Объединения.

3.3.25. Распространение профессиональных знаний и накопленного опыта, организация выставок, семинаров, конференций, симпозиумов и т.п.

3.3.26. Содействие повышению деловой квалификации и профессионализма членов Объединения.

3.3.27. Развитие материально-технической и социально-культурной базы Объединения.

3.3.28. Сотрудничество с российскими, зарубежными и международными объединениями работодателей, установление и развитие партнерских отношений с организациями различных форм собственности, обмен и использование их делового опыта, участие в других Объединениях.

3.3.29. Создание и финансирование проектов и программ, направленных на реализацию уставных целей Объединения.

3.3.30. Благотворительная деятельность.

3.4. Объединение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

3.5. Полученная Объединением прибыль не подлежит распределению между членами Объединения.

3.6. Объединение обязано:

3.6.1. Вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения.

3.6.2. Выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей объединения работодателей.

3.6.3. Предоставлять своим членам информацию о заключенных объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений.

3.6.4. Предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у объединения работодателей информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением.

3.6.5. Осуществлять контроль за выполнением членами объединения работодателей соглашений, заключенных объединением работодателей и регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате.

3.6.6. Содействовать выполнению членами объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами объединения работодателей.

3.6.7. Вести реестр членов Объединения, содержащий сведения о работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической деятельности, об объединениях работодателей и иных некоммерческих организациях, входящих в Объединение.

3.6.8. Исполнять иные предусмотренные Уставом Объединения обязанности.

4. ИМУЩЕСТВО ОБЪЕДИНЕНИЯ

4.1. Объединение может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Объединение может иметь в собственности или в бессрочном пользовании земельные участки.

4.2. Источниками формирования имущества Объединения в денежной и иных формах являются:

- регулярные и единовременные поступления от членов;

- благотворительные  взносы от юридических и физических лиц;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

- доходы, получаемые от собственности Объединения;

- другие не запрещенные законом поступления.

4.3. Первоначальный членский взнос оплачивается каждым кандидатом в члены Объединения и является вступительным взносом. Второй и последующие ежеквартальные членские взносы оплачиваются каждым членом Объединения в течение десяти дней месяца, следующего за истекшим кварталом.

4.4. Размер вступительных и членских взносов Объединения устанавливается Общим собранием Членов Объединения.

4.5. Взносы должны оплачиваться деньгами. В порядке исключения по решению Общего собрания членов Объединения взносы могут вноситься другим имуществом. Стоимость вносимого имущества оценивается по согласованию между членом Объединения и Общим собранием членов Объединения. Члены Объединения утрачивают право распоряжения имуществом, переданным в качестве взноса.

4.6. Вступительные и ежеквартальные членские взносы используются на достижение уставных целей и обеспечение деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, а также на содержание аппарата управления, консультационной службы, иные необходимые для обеспечения деятельности Объединения расходы.

4.7. Целевые взносы предназначены для финансирования конкретных мероприятий и программ. Срок, размер и форма внесения целевых взносов устанавливается Общим собранием членов Объединения.

4.8. По решению Совета Объединения для обеспечения своей финансовой деятельности Объединение может создавать резервный и иные фонды в порядке и размерах определяемых Советом Объединения.

5. ЧЛЕНСТВО В ОБЪЕДИНЕНИИ

5.1. Членство в Объединении является добровольным. Членами Объединения могут быть юридические лица – частные охранные организации.

5.2. Членами Объединения являются учредители, а также иные вступившие в него в установленном порядке юридические лица, принятые в состав членов Объединения в соответствии с настоящим Уставом.

5.3. Порядок вступления в члены Объединения и выхода (исключения) из Объединения определяются настоящим Уставом.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ

6.1. Члены Объединения имеют право:

6.1.1. В порядке, установленном законом или Уставом Объединения, участвовать в управлении делами Объединения.

6.1.2. Вносить предложения, касающиеся деятельности Объединения, участвовать в их обсуждении и реализации.

6.1.3. В случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и Уставом Объединения, получать информацию о деятельности Объединения, знакомиться с его бухгалтерской и иной документацией.

6.1.4. В порядке, установленном законом, обжаловать решения органов Объединения, влекущие за собой гражданско-правовые последствия.

6.1.5. В случаях, предусмотренных законом, оспаривать совершенные Объединением сделки и требовать возмещения причиненных Объединению убытков.

6.1.6. Безвозмездно, если иное не предусмотрено законом, пользоваться оказываемыми Объединением услугами на равных началах с другими его членами.

6.1.7. По своему усмотрению выйти из Объединения. В этом случае член Объединения несет субсидиарную ответственность по его обязательствам пропорционально своему вступительному взносу в течение двух лет с момента выхода.

6.1.8. Передавать имущество в собственность Объединения.

6.1.9. Указывать свою принадлежность к Объединению.

6.1.10. Производить вклады в фонды, образуемые Объединением, для обеспечения формирования источников финансирования и реализации программ.

6.1.11. Осуществлять иные права, предусмотренные законом или Уставом Объединения, в порядке, установленном Уставом Объединения.

6.2. Члены Объединения обязаны:

6.2.1. Участвовать в образовании имущества Объединения в порядке, в размере, способом и в сроки, которые предусмотрены Уставом Объединения.

6.2.2. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Объединения.

6.2.3. Участвовать в принятии решений, если его участие в соответствии с законом и (или) Уставом Объединения необходимо для принятия таких решений.

6.2.4. Не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Объединению и его членам.

6.2.5. Уплачивать предусмотренные Уставом Объединения и решениями Общего собрания членов Объединения членские взносы.

6.2.6. По решению Общего собрания членов Объединения вносить дополнительные имущественные взносы.

6.2.7. Предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов,  связанных с деятельностью Объединения.

6.2.8. Выполнять решения Общего собрания членов и иных органов Объединения, принятых в рамках их компетенции.

6.2.7. Уважать интересы других членов Объединения, строго соблюдать условия договоров, контрактов и соглашений, возмещать причиненный ущерб.

6.2.8. Воздерживаться от деятельности, противоречащей целям, провозглашенным Объединением.

6.3. Член Объединения, систематически не выполняющий или ненадлежащим образом выполняющий свои обязанности, либо нарушивший принятые на себя обязательства перед Объединением, а также препятствующий своими действиями или бездействием нормальной работе Объединения, может быть исключен из него по решению Общего собрания членов Объединения.

7. ПОРЯДОК ПРИЕМА В ОБЪЕДИНЕНИЕ И ВЫХОДА ИЗ НЕГО

7.1. Вступление в Объединение нового члена осуществляется решением Общего собрания членов Объединения на основании поданного кандидатом в Объединение заявления о приеме, с приложением соответствующего решения уполномоченного органа. Срок рассмотрения заявления о приеме в члены Объединения – 3 (Три) месяца с момента подачи указанного заявления.

7.2. Решение о приеме в члены Объединения (мотивированный отказ в приеме в члены Объединения) принимается простым большинством голосов.

7.3. В случае принятия Общим собрании членов Объединения решения о приеме в члены Объединения, кандидат обязан внести вступительный взнос. Срок внесения вступительного взноса 10 (Десять) рабочих дней со дня принятия решения о приеме в члены Объединения.

7.4. Кандидат считается принятым в  члены Объединения только после внесения  вступительного взноса.

7.5. Права членов Объединения не могут быть переданы третьим лицам.

7.6. Выход из состава Объединения осуществляется путем подачи письменного заявления в Объединение.

7.7. Не позднее трех месяцев после подачи членом заявления о выходе из состава Объединения, Объединение обязано: решить все необходимые вопросы, связанные с выходом члена из Объединения и на ближайшем заседании Общего собрания членов Объединения принять решение о выведении заявителя из состава Объединения.

7.8. Вступительные, регулярные (ежеквартальные) и иные взносы членов Объединения возврату не подлежат.

7.9. Член Объединения несет субсидиарную ответственность по обязательствам Объединения пропорционально своему вступительному взносу в течение двух лет с момента выхода.

7.10. В отношении ответственности исключенного члена Объединения применяются правила, относящиеся к выходу из Объединения в соответствии с п. 7.9 настоящего Устава.

8. УПРАВЛЕНИЕ ОБЪЕДИНЕНИЕМ

8.1. Высшим органом управления Объединения является Общее собрание членов Объединения.

8.2. К исключительной компетенции Общего собрания членов Объединения относится:

8.2.1. Утверждение и изменение Устава Объединения.

8.2.2. Определение приоритетных направлений деятельности Объединения, принципов формирования и использования его имущества.

8.2.3. Избрание Совета Объединения и Председателя Объединения, досрочное прекращение их полномочий. Избрание и досрочное прекращение полномочий ревизора.

8.2.4. Определение порядка приема в состав участников Объединения и исключения из числа его участников.

8.2.5. Принятие решений о реорганизации и ликвидации Объединения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса.

8.2.6. Избрание ревизионной комиссии (ревизора) и назначение аудиторской организации или индивидуального аудитора Объединения.

8.2.7. Определение порядка уплаты и размеров вступительных, ежегодных и иных взносов.

8.3. Общее собрание членов Объединения вправе принимать к своему рассмотрению иные вопросы деятельности Объединения, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Совета Объединения.

8.4. Общее собрание членов Объединения правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.

8.5. Решения Общего собрания членов Объединения принимаются большинством голосов членов, присутствующих на Общем собрании членов Объединения. Решения Общего собрания членов Объединения по вопросам исключительной компетенции, указанным в п.п. 8.2.1-8.2.7 Устава, принимаются квалифицированным большинством в две трети голосов.

8.6. Очередное Общее собрание членов Объединения созывается не реже 1 раза в три месяца и не позднее трех месяцев по окончании финансового года. Общие собрания членов Объединения, организуемые раньше этого срока, являются внеочередными.

8.7. Внеочередные Общие собрания членов Объединения созываются по инициативе Председателя Объединения, по решению Совета Объединения, а также членов Объединения числом не менее 50% от общего числа членов Объединения, в течение пятнадцати дней со дня уведомления Председателя Объединения. Днем уведомления считается день получения письменного заявления с требованием о созыве внеочередного Общего собрания членов Объединения.

8.8. В Объединении создается коллегиальный исполнительный орган – Совет Объединения в составе не менее 5 (пяти) членов.

8.9. Члены Совета Объединения избираются Общим собранием членов Объединения.

8.10. Срок полномочий Совета Объединения составляет три года. Одно и то же лицо может быть членом Совета Объединения неограниченное число раз.

8.11. Председатель Объединения не может быть членом Совета Объединения. Членами Совета Объединения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

8.12. Объединение не вправе выплачивать членам Совета Объединения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Совета Объединения, а именно: командирование в другие регионы по делам, вытекающим из деятельности Совета Объединения. Решение о возмещении расходов принимается Советом Объединения.

8.13. Полномочия члена Совета Объединения могут быть прекращены досрочно:

8.13.1. По просьбе члена Совета Объединения.

8.13.2. В случае невозможности исполнения членом Совета Объединения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Объединения в течение четырех месяцев.

8.13.3. В случае привлечения члена Совета Объединения к уголовной ответственности.

8.14. Вакантные места, образовавшиеся в Совете Объединения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Совета Объединения в порядке, предусмотренном настоящим Уставом.

8.15. Председатель Совета Объединения избирается на срок полномочий Совета Объединения Общим собранием членов Объединения из числа избранных членов Совета Объединения простым большинством голосов от общего числа членов Объединения, присутствующих на Общем собрании членов Объединения.

Общее собрание членов Объединения вправе переизбрать Председателя Совета Объединения.

8.16. Председатель Совета Объединения организует работу Совета Объединения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

8.17. В отсутствие Председателя Совета Объединения его функции осуществляет старший по возрасту член Совета Объединения.

8.18. К компетенции Совета Объединения относится:

8.18.1. Утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности.

8.18.2. Утверждение финансового плана Объединения и внесение в него изменений.

8.18.3. Принятие решений о создании Объединением других юридических лиц, об участии Объединения в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств.

8.18.4. Выбор представителя и (или) представителей Объединения, уполномочиваемых Объединением на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров.

8.18.5. Утверждение плана мероприятий Объединения на календарный год в рамках приоритетных направлений деятельности Объединения.

8.18.6. Утверждение Положения о порядке ведения реестра членов Объединения, иных Положений, регулирующих вопросы деятельности Объединения.

8.18.7. Рассмотрение проектов локальных правовых актов Объединения.

8.18.8. Одобрение сделок с заинтересованностью, указанных в ст. 27 ФЗ «О некоммерческих организациях».

8.18.9. Принятие решений о создании и размерах резервного и иных фондов Объединения.

8.19. Решения Совета Объединения принимаются большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решения Совета Объединения по вопросам, указанным в п.п. 8.18.1-8.18.4, относятся к исключительной компетенции Совета Объединения и принимаются квалифицированным большинством в две трети голосов.

8.20. Заседания Совета Объединения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

8.21. Заседание Совета Объединения созывается его Председателем по собственной инициативе, по требованию члена Совета Объединения или Председателя Объединения.

8.22. Лицо, инициирующее созыв заседания Совета Объединения, обязано направить в Совет Объединения письмо с соответствующим предложением и формулировкой вносимых вопросов, с приложением документов (копий документов), необходимых для рассмотрения вносимых вопросов, либо указанием ссылок на источники. Письмо должно быть направлено в Совет Объединения не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты заседания Совета Объединения.

8.23. В заседании Совета Объединения вправе участвовать Председатель Объединения. Иные приглашенные Председателем Совета Объединения лица могут участвовать в заседании Совета Объединения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Совета Объединения.

8.24. Заседание Совета Объединения является правомочным, если все члены Совета Объединения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Совета Объединения. Передача членом Совета Объединения своего голоса другому лицу не допускается.

8.25. Каждый член Совета Объединения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя Совета Объединения.

8.26. Единоличным исполнительным органом Объединения является Председатель.

8.27. Председатель руководит текущей деятельностью Объединения и решает все вопросы, которые не относятся к компетенции Общего собрания членов Объединения и Совета Объединения, определенной настоящим Уставом.

8.28. Председатель избирается Общим собранием членов Объединения сроком на три года.

8.29. Председатель подотчетен Общему собранию членов Объединения, организует выполнение его решений и несет ответственность за результаты и законность деятельности Объединения.

8.30. Председатель без доверенности действует от имени Объединения и представляет его интересы.

8.31. Председатель пользуется правом распоряжения имуществом и денежными средствами, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками, по вопросам, относящимся к его компетенции.

8.32. В компетенцию Председателя входит:

8.32.1. Материально-техническое обеспечение деятельности Объединения в пределах собственных средств Объединения.

8.32.2. Привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств.

8.32.3. Представление Совету Объединения ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств.

8.32.4. Организация проведения очередных и внеочередных Общих собраний членов Объединения.

8.32.5. Утверждение локальных актов Объединения по согласованию с Советом Объединения.

8.32.6. Решение кадровых и других вопросов, не относящихся к компетенции Общего собрания членов Объединения и Совета Объединения.

8.33. Председатель вправе по собственной инициативе собрать внеочередное заседание Общего собрания членов Объединения для принятия решения по неотложному вопросу.

8.34. Председатель имеет право передавать свои полномочия либо их часть своим заместителям.

8.35. В случае невозможности исполнения Председателем своих обязанностей, его функции временно, до избрания нового Председателя, переходят к его заместителю.

8.36. В целях всемерной поддержки деятельности Объединения, достижения им уставных целей и задач, в Объединении образуется Попечительский совет Объединения.

8.37. Попечительский совет Объединения является консультативным органом и действует на общественных началах.

8.38. Попечительский совет Объединения действует на основании настоящего Устава и Положения о Попечительском совете Объединения, утверждаемого Советом Объединения.

8.39. Численный и персональный состав, а также срок полномочий Попечительского совета Объединения определяется Советом Объединения.

9. КОНТРОЛЬ ЗА ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОБЪЕДИНЕНИЯ. ОТЧЕТНОСТЬ

9.1. Контроль за финансовой деятельностью Объединения осуществляет Ревизор.

9.2. Ревизор избирается Общим собранием членов Объединения сроком на три года.

9.3. Ревизор должен иметь специальные познания в сфере бухгалтерского учета и отчетности, налогообложения.

9.4. Ревизор:

- контролирует финансовую и хозяйственную деятельность исполнительного органа;

- осуществляет ревизию расходования денежных средств и материальных ценностей;

- проверяет сроки и правильность прохождения дел, работу с предложениями и заявлениями в исполнительном органе;

- осуществляет контроль за подготовкой отчетов об исполнении сметы доходов и расходов.

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности Объединения проводится не реже одного раза в год.

9.5. Объединение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Объединение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

9.6. Размеры и структура доходов Объединения, а также сведения о размерах и составе имущества Объединения, его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Объединения не могут быть предметом коммерческой тайны.

10. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

10.1. Реорганизация Объединения осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Объединение по решению своих членов может быть преобразовано в общественную организацию, автономную некоммерческую организацию или фонд.

10.2. Реорганизация Объединения влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих Объединению, к его правопреемнику. Имущество Объединения переходит после его реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

10.3. Объединение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом РФ "О некоммерческих организациях" и другими федеральными законами.

10.4. Орган, принявший решение о ликвидации Объединения, назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации.

10.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Объединения.

10.6. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации Объединения, порядке и сроке заявления требований кредиторами.

10.7. По окончании срока для предъявления требований кредиторами и завершении расчетов с ними ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается Общим собранием членов Объединения или органом, принявшим решение о ликвидации.

10.8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество либо его стоимость направляется на цели, для достижения которых Объединение было создано, и (или) на благотворительные цели.

10.9. Ликвидация Объединения считается завершенной, а Объединение - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

10.10. При реорганизации Объединения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.

11. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ОБЪЕДИНЕНИЯ.

11.1. Все изменения и дополнения в устав Объединения рассматриваются и утверждаются решением Общего собрания членов Объединения, принятым квалифицированным большинством в  две трети голосов.

11.2. Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав Объединения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.3. Изменения и дополнения в Устав Объединения вступают в силу с момента их государственной регистрации.